Методология нашего лидерства состоит из следующих ключевых пунктов:
- Целостность: Соблюдай свои обещания и будь честным с собой и окружающими — это создает доверие и надежность. (Если сказал или пообщещал что-то, это должно быть исполнено. Если что-то не удалось сделать, вовремя проинформируй об этом и предложи решение).
- Аутентичность: Будь самим собой и действуй в соответствии с внутренними ценностями, а не подражай другим.
- Приверженность: Ориентируйся на цели, которые больше, чем твои личные интересы, это может быть цель команды, организации или общественное благо. Такая приверженность придает мотивацию и энергию для преодоления трудностей.
- Освобождение от ограничений: Распознавай ментальные барьеры и ограничения (ложные убеждения, предрассудки, установки), которые создают искажения в понимании ситуаций и сдерживают от эфективного поведения (пример: Автоматическая реакция на критику с защитной позицией вместо конструктивного диалога).
- Ответственность: Возьми на себя ответственность за все, что происходит в жизни. Это не значит винить себя, а осознать, что ты способен влиять на любые ситуации (В трудных ситуациях избегай обвинений других или обстоятельств. Спрашивай себя: «Что я могу сделать, чтобы улучшить ситуацию?». Это повысит уверенность и лидерские качества).
Данная методология не ноу-хау, так как давно применяется различными лидерами, в том числе преподается в Гарвардской школе бизнеса. Она также входит в основные принципы Лидерства Корм Черноземья, благодаря чему мы создаем новый контекст, который позволяет быть эффективным лидером в любой ситуации - являться причиной положительных изменений и достигать такого будущего, которое не наступит само по себе.
